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    【2022年新卒】ゴールドフラッグ株式会社の販売職(ボディフィッター)を募集

    ゴールドフラッグ自社サイト

    メッセージ

    ココロときめくインナーを!機能性はもちろんオシャレな下着と人間力のある接客、寄り添ったカウンセリングが自慢。

    もっと知りたい

    スペシャルコンテンツ

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    ここがスゴイ!我が社のBEST3

    1位 商品力がスゴイ!

    シンプルで味気ないと思われがちな補整下着に革命。機能性はもちろん女子のテンションを上げる繊細で美しいデザインが自慢です。
    当社では企画デザインの始まりからすべて自社内で行います。糸の素材から編み方、レースまでこだわります。
    もちろんお客様のご意見が店舗スタッフを通して反映されることもしばしばです

    2位 うちの社長がスゴイ!

    当社は女性が9割の会社です。もちろん社長も女性。そのパワーとオーラには皆が圧倒されてしまうほどです。
    常に前向き、常にチャレンジ。そんな社長は店頭でのボディフィッターを経て会社を興しました。だからこそ現場目線、お客様第一主義を社員全員に徹底させています。
    実は日本にあの「ヌーブラ」を持ち込んだのは当社の社長です。先見の目を持ち一大旋風を巻き起こしました。

    3位 スタッフの仲の良さがスゴイ!

    当社の店舗はチームとして成り立っています。女子だけの現場ってどうなの?とよく質問をいただきますが、とても仲が良い!これしか答えがありません。しかしただ仲が良いわけではありません。お互いが助け合い、自分のすべきことを考え行動する、その文化は上から下へ常に伝えられています。だからいつも皆が笑顔でお客様をお迎えできます。

    入社後の働き方/キャリアイメージ

    1年目は何でも吸収していきます

    入社後2週間ほど本社にて新入社員全員で研修を行います。勉強することは山ほどあります。商品知識だけでなく、女性のお体のこと、骨格、お直しの方法も学びます。接遇マナーも元アナウンサーや百貨店研修から学びます。その後エリア別に分かれてみっちり研修。座学やロールプレイング、実際に同期同士の胸を触ってのフィッティングトレーニングなど、1人前になるには1年以上かかります。

    1年目以降も技術テストはずっと続きます

    当社の差別化として、スタッフの高いフィッティング技術があります。その技術習得のためにスタッフは日々勉強をし、お互いの情報を交換しています。毎年研修があり、また店長やサブが後輩を教えます。
    技術テストは入社後1年を過ぎたあたりから始まり、レベルは数段階に分かれています。技術テストに合格すると技術手当も付きます。当社の差別化として、スタッフの高いフィッティング技術があります。その技術習得のためにスタッ

    5年目くらいから進むべき道が見えてきます

    当社では面談が頻繁にあります。店長、トレーナー、マネジャー。そこでお互いに今までを振り返り、また今後の目標などをたてます。ある程度の接客、技術レベルに達すると今後の進むべき道を具体的に探り出し、適性にも合わせて専門の勉強も加わります。接客のプロ、店長、トレーナー、マネージャー、VMD、プロモーションなど。可能性は無限大、でも努力も必要です。

    募集要項

    仕事内容

    お客様のお悩みのヒアリング、ボディカウンセリング、フィッティングを通しての商品のご提案、販売、お直し。その他在庫管理、電話対応などの店舗バックヤード業務(在宅勤務無)

    お仕事の種類

    販売職

    勤務地

    東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府(エリア採用)

    雇用形態

    正社員

    給与

    ①基本給 大学専門卒(4年制):202,000円
      短大専門卒(2年生):195,000円
    ②地域手当:東京店舗のみ10,000円
      住宅手当:単身で賃貸物件居住者のみ(10,000~20,000円)
    ③時間外手当:タイムカードで1分単位で支給

    試用期間

    3ヶ月(待遇 同)

    諸手当

    地域手当、住宅手当、残業手当

    昇給

    年1回(約3%)

    賞与

    年2回(初年度は1ヶ月程度)

    募集人数

    15名

    募集学科

    指定なし

    応募資格

    大学、短期大学、専門学校卒業見込み

    社会保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険

    待遇・福利厚生

    制服貸与。従業員割引。技能テスト合格後に技術手当支給。予算達成金あり。

    教育制度

    ・入社時研修(商品知識、技術、接遇)
    ・技術テスト
    ・マネジメント研修 等

    勤務時間

    シフト制(9:30~21:30 店舗による)

    時間外労働制の有無

    有(月平均7時間)

    裁量労働制の有無

    休日・休暇

    年間115日、他夏季、冬季、慶弔

    選考ステップ

    選考ステップ

    エントリー開始:2021年12月20日(選考は随時行います)
    エントリー終了:2022年2月28日
    【一次選考】 ⇒ 【適性検査】 ⇒ 【二次選考】 ⇒ 【内定】

    応募方法

    ホームページよりエントリー、または直接履歴書を郵送。

    掲載開始日

    2021年02月28日

    掲載終了日

    2022年02月28日

    連絡先メールアドレス

    recruit@goldflag.jp

    企業情報

    会社名ゴールドフラッグ株式会社
    郵便番号〒542-0086
    本社所在地大阪府大阪市中央区 西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋7F
    連絡先TEL:06-6214-5629
    メールアドレスrecruit@goldflag.jp
    URLhttp://www.goldflag-corp.com
    売上高53億6200万円(2020年5月期単体)
    事務所

    表参道店、心斎橋店、西銀座店、大丸東京店、大丸梅田店、大丸神戸店、JR名古屋タカシマヤ店、アトレ恵比寿店、小田急新宿店、マルイ新宿店、サロン銀座店、岩田屋店、芦屋店、仙台パルコ2店、桑名店、東大阪店

    主な取引先

    一般消費者、QVC

    関連会社

    Gold Flag USA, Inc.  金旗國際有限公司

    平均年齢33歳
    創業1991年
    設立1991年
    資本金1,000万円
    従業員数275名
    歴史

    1991年6月 大阪市にゴールドフラッグ㈱を設立
    1994年5月 アメリカ、ブラデリス製品の日本独占販売権を獲得
    1997年10月 直営店舗1号店をオープン

    2003年2月 ヌーブラ日本総代理店契約を締結、日本で発売開始
    2012年4月 ニューヨークの営業拠点を設立
    2013年10月 台北の営業拠点を設立

    2018年5月 補整水着「BRADELIS Resort」スタート
    2018年11月 新ブランド「BRADELIS Me」をオープン(ノンワイヤー専門コンセプトショップ)

    事業内容

    婦人用補整下着の企画デザイン、製造、卸、小売、TV通販、EC事業までトータルに行う。
    オリジナルブランド「BRADELIS New York」 「BRADELIS Me」を展開。(国内22店舗、海外4店舗)

    企業PR

    ココロときめくインナーを!機能性はもちろんオシャレな下着と人間力のある接客、寄り添ったカウンセリングが自慢。

    経営理念

    第一に、優れた商品、最高のホスピタリティを提供することでお客様に奉仕することを目指します
    お客様に幸せを感じていただくことを第一の目標とします
    第二に、よりよい商品を提供するために、取引先との良好なリレーションシップ作りを目指します
    第三に、従業員が誇りを持って働ける職場にするために、よりよい環境作りを目指します
    最後に、自然を愛し、尊い自然を守るために地域社会に貢献することを目指します
    一日一日の事業活動に精進して社会に奉仕いたします
    一、優れた商品、最高のホスピタリティを提供することでお客様に奉仕することを目指します
    お客様に幸せを感じていただくことを第一の目標とします
    二、よりよい商品を提供するために、取引先との良好なリレーションシップ作りを目指します
    三、従業員が誇りを持って働ける職場にするために、よりよい環境作りを目指します
    最後に、自然を愛し、尊い自然を守るために地域社会に貢献することを目指します

    会社として力を入れていること

    人材の育成と自律的キャリアの創造です。
    私たちは「優れた商品と最高のホスピタリティ」を提供することでお客様が笑顔になり、私たち自身が「幸せを与える側の幸福」を掴む。そのためただ業務をこなすのではなく、ミッションに向かってポジティブに進む人間力の創造と精神力及び心の豊かさを持てる人財の育成に力を入れています。

    社内の雰囲気

    当社はチームワークと仲の良さが自慢です。お互いが気づきあい支えあい、皆でお客様を支えていきます。
    人が大好きで、誰かの役に立てることにやりがいを感じるスタッフが多く、皆ポジティブなので意見を出すことやトライすることに前向き、とても風通しの良い文化があります。
    また勉強はキライ、などと言っていながら、学ぶこと習得することに貪欲なスタッフが多いのも特徴です。

    社内行事/イベント/部活動など

    忘年会や新年会など、シフト制などで難しいですが定期的にミーティングを兼ねた食事会もあります

    女性比率

    90%

    育休取得率

    100%(育休取得者数(女性)÷育休取得可能者数(女性) )

    女性の管理職比率

    45%

    入社3年以内離職率

    7%(2016年度4月入社社員離職者累計÷2016年度4月入社社員総数)

    海外留学生 受け入れの有無

    説明会情報

    現在説明会情報はありません
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