• 株式会社クレヨン

    クレヨンの販売職を募集【新卒】

    マイナビ
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    メッセージ

    クレヨンでは、応募頂いた学生さん一人ひとりと面接をします。
    是非その際に「入社したい」という強い気持ちをぶつけてもらいたいと思っています。その中で、「クレヨンに入社してもらったら、活躍してもらえそう!」「クレヨンで一流の販売員に育てていきたい!」と感じる学生さんを採用していきたいと考えています。そのためにクレヨンの人事も学生の皆さんと会社の事、仕事の事等、色々な話をして、内定が出るようにサポートもしていきます。
    学生から社会人へと一歩踏み出す方々へ。前進する意欲があるならば、あとはクレヨンへゆだねてみてください。
    今クレヨンで働いているスタッフのほとんどが、未経験のところから始まっています。丁寧に1から教えることはもちろんですが、時に厳しく指導することも少なくありません。しかし、その分あなたを放り出すことなく、販売員が一人ひとりのお客様をお相手するのと同じく、会社が一人ひとりをきちんと見て、プロの販売員へと磨き上げます。

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    スペシャルコンテンツ

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    ここがすごい!我が社のBEST3

    1位 販売力

    販売力と聞くと、、、売る力?接客でのコミュニケーション?様々思い浮かびますが、クレヨンでは 『店頭に入荷してきたそれぞれの商品の最後の1枚を売り切る力』 の事を 『販売力』 と言っています。何よりもセールをせず、定価で洋服を完売させる事が洋服を売る側の責任だと思っています。

    2位 決まり事はできるだけ少なく、重要なのは会社の考え方

    全社員に『This is CRAYON』という1冊の本を渡しています。クレヨンでの商売の考え方が書かれた本です。経営理念、商品政策はもちろん。昔ながらの豆腐売りの話。靴や車のセールスマン。実際の経験した接客の話等、、、決まり事ではなく、その考え方に基づき、自由に常に新しく仕事をする事がクレヨンらしい働き方と考えています。

    3位 アットホームな社風

    こだわりが強く、個性的な社員も多いクレヨンですが、店舗同士の繋がりも多く、社員同士が誰か分からないって事はないのでは、、、。

    社長自身が自分が知らない社員、アルバイトがいるのが嫌だ。という事が繋がりが強い理由だと思います。

    入社後の働き方/キャリアイメージ

    1年目   販売スタッフ、本部スタッフ

    1年目は3日間の研修の後、店舗へ配属されます。仕事は自分のファンを作る事。自分だけの魅力で自分から洋服を買いたいというお客様を創ってもらいます。

    2〜3年   店長、部署リーダー

    早くて2年目から店長を抜擢する事もあります!店頭の管理〜スタッフの育成まであらゆる事を任せていきます。

    4〜5年目  大型店店長、エリアマネージャー、各部署マネージャー

    より上のステップへ、売上高の高い大型店や、数店舗を管理するエリアマネージャー、販売から商品部、バイヤー、人事など本部での仕事をお願いすることもあります。

     

    募集要項

    仕事内容

    全国に広がる『Lois CRAYON』『&ellecy』の店舗運営に携わっていただきます。

    ≪具体的には≫
    ・お客様への接客
    ・ディスプレイやレイアウトの変更
    ・清掃
    ・商品チェック
    ・在庫管理 など

    お洋服を着用したいシーンや、毎日の生活スタイルは十人十色。
    一人ひとりにあったコーディネートをご提案します。
    ただ販売するのではなく、お客様にとって本当に必要なものを提案する仕事です。
    真摯な接客スタイルだからこそ、お客様から信頼いただけるやりがいを感じられます。

    募集職種

    販売職

    勤務地

    ■販売職 SHOPがある以下のエリア 札幌・首都圏・静岡・名古屋・関西・北陸(金沢)・岡山 ※勤務地は、希望を考慮します。

    雇用形態

    正社員

    給与

    ◆月給204,000円(固定残業代13時間分20,000円含む)
    *固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。

    諸手当

    ■交通費全額支給、時間外手当、チーフ・店長手当、達成賞

    昇給

    年1回

    賞与

    年2回(6月・12月)

    募集人数

    46~50名

    募集学科

    全学部全学科

    応募資格

    2019年3月卒業見込者 (大学院、大学、短大、専門)

    社会保険

    各種社会保険完備

    待遇・福利厚生

    ■社員割引購入制度 ■再雇用制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■産休制度

    教育制度

    ■新人研修
    ■新人フォローアップ研修
    ■店長研修
    ■シスター制度

    勤務時間

    ■販売職
    営業時間10:00~20:00 の場合(店舗により異なります)2交替制
    (1) 9:30~18:30(休憩1.5h)
    (2)11:15~20:15(休憩1.5h)

    休日・休暇

    年間休日126日
    その他、有給初年度10日、慶弔休暇

    ■販売職は上記と同日数でのシフト制、店舗により異なります。

    主な採用実績校

    <大学>
    愛知学院大学 、 大妻女子大学 、 岡山大学 、 神奈川大学 、 関西外国語大学 、 関東学院大学 、 九州女子大学 、 京都嵯峨芸術大学 、 京都女子大学 、 京都精華大学 、 共立女子大学 、 金城学院大学 、 神戸芸術工科大学 、 駒澤大学 、 女子美術大学 、 杉野服飾大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 東海大学 、 東京家政大学 、 東京家政学院大学 、 東京芸術大学 、 東北学院大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 日本大学 、 日本女子体育大学 、 藤女子大学 、 文化学園大学 、 武庫川女子大学 、 武蔵野美術大学 、 明治学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学
    <短大・高専・専門学校>
    女子美術大学短期大学部 、 立教女学院短期大学 、 相模女子大学短期大学部 、 名古屋女子大学短期大学部 、 大手前短期大学 、 滋賀短期大学 、 比治山大学短期大学部 、 広島文化学園短期大学 、 香蘭女子短期大学 、 ドレスメーカー学院 、 文化服装学院 、 東京服飾専門学校 、 バンタンデザイン研究所 、 横浜fカレッジ 、 名古屋ファッション専門学校 、 上田安子服飾専門学校 、 大阪文化服装学院 、 マロニエファッションデザイン専門学校 、 東洋ファッションデザイン専門学校 、 ディーズファッション専門学校 、 北海道ドレスメーカー学院 、 宮城文化服装専門学校 、 石田あさきトータルファッション専門学校 、 専門学校倉敷ファッションカレッジ 、 大村ファッションデザイン専門学校 、 目白ファッション&アートカレッジ 、 大阪成蹊短期大学 、 文化学院 、 織田ファッション専門学校 、 聖ヶ丘教育福祉専門学校 、 専門学校ファッションカレッジ桜丘 、 北海道文化服装専門学校 、 専門学校武蔵野ファッションカレッジ 、 総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校 、 神戸ファッション専門学校 、 小井手ファッションビューティ専門学校 、 京都光華女子大学短期大学部 、 四天王寺大学短期大学部 、 大阪芸術大学短期大学部 、 四條畷学園短期大学 、 大阪国際大学短期大学部 、 倉敷市立短期大学
    エスモードジャポン東京校

    選考ステップ

    選考ステップ

    STEP1. マイナビよりエントリー
     ▼
    STEP2. 会社説明会参加 or 書類送付
     ▼
    STEP3. 1次面接
     ▼
    STEP4. 最終社長面接
     ▼
    STEP5. 内定

    ※会社説明会・面接には私服でお越し下さい。

    応募方法

    マイナビよりエントリーの上、ご応募ください

    掲載開始日

    2018年03月01日

    掲載終了日

    2019年02月28日

    企業情報

    会社名株式会社クレヨン
    郵便番号530-0013
    本社所在地大阪府大阪市北区茶屋町3-1 三晃ビル2F
    連絡先TEL:03-3709-1811 / FAX:03-3709-3016
    URLhttp://lois.co.jp/
    売上高28億円 (2017年7月期単体)
    事務所

    大阪(本部)、東京(本部)

    平均年齢29歳
    創業1972年11月3日
    設立1972年10月26日
    資本金3,000万円
    従業員数170名
    歴史

    1972年11月 大阪阪急ファイブ地下2Fにブティッククレヨン1号店オープン。
    1975年 8月 原宿店オープン、東京進出と同時に多店舗展開。
    1976年12月 アトリエサーティフォー設立、企画開発体制確立。
    1977年 4月 自社オリジナル企画開始。
    1987年 1月 生産3社の機能をアトリエサーティフォーに統合SPA体制に。
    1990年 4月 CI導入により「ハイスタイル・ファミリー」のストーリーマーケティング スタート。ブランド名を「ロイスクレヨン」に。
    2005年 4月 西銀座デパートに「Deux Lois CRAYON」オープン。
    2011年3月 西銀座デパートにセレクトショップ「LA BOUTIQUE」オープン。
    2015年4月 新ブランド「LIFE WITH FLOWERS.」スタート。
    2017年8月 新ブランド「&ellecy」スタート。
    2017年9月 ペリエ千葉に「Lois CRAYON 」新規オープン。

    事業内容

    レディースアパレルの企画・製造・販売
    『なによりも、1人を想うブランド』〜 お客様、スタッフ、それぞれが輝ける会社です。

    企業PR

    活躍の仕方なんて人それぞれで良い
    《自分にしか創れない商品》《独自の接客スタイル》《私だから創れる自分のファン》
    クレヨンの仕事はそれだけ。

    経営理念

    ⒈ 「微笑みは最高のサービス」
    ⒉ 「売る」ことを最高の喜びと感じる心を大切に
    ⒊ 「商品は生ものなり」 商品を大切にする心
    ⒋ 「継続は力なり」 1つひとつの積み重ねを大切にする心 1人ひとりのお客様を大切にする心
    ⒌ 単独店の良さをいつまでもなくさない店でありたい
    ⒍ 私たちの店はいつもお客様にとって存在価値のある店でありたい

    会社として力を入れていること

    いつまでもクローゼットに残る服創り。
    個人がSNS、アプリを使って自分の洋服を着なくなれば販売ができる今の時代だからこそ、『時代やトレンドが変わっても、その人のクローゼットに残り続けるブランド、残したいブランドでありたい。』
    私たちはそう考えています。
    デザインももちろん織、柄、構成にこだわった上質なモノ作りを大切に。
    愛着を持って着ていける洋服に力を入れています。

    社内の雰囲気

    こだわりが強く、個性的な社員も多いクレヨンですが、店舗同士の繋がりも多く、社員同士お互いに店舗は違えど、スタッフのことを知っているという人がほとんどかと思います。だからこそアットホームな雰囲気で、互いに意識しながら切磋琢磨していける環境でもあります。

    社内行事/イベント/部活動など

    店長会議・年間予算達成表彰の海外研修・Christmas Party

    女性比率

    85%

    育休取得率

    90%

    女性の管理職比率

    20%

    平均年収

    300万円

    入社3年以内離職率

    35%

    海外留学生 受け入れの有無

    あり

    説明会情報

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