• 株式会社コックス

    コックスの総合職を募集【新卒】

    公式サイト
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    メッセージ

    "イオングループ”だから安心・安定 長く続けられる環境があります。

    コックスは、2018年に45周年を迎える歴史のある会社です。
    常にチャレンジ精神を忘れず、試行錯誤しながら前に進んできました。
    現在は、トータルファッションの企画・製造・販売とインターネット事業を拡大しています。主要ブランドの ikka/CURRENT/LBC/VENCE EXCHANGE を全国のファッションビルやショッピングセンターで店舗展開しています。

    私達は働く従業員が仕事と家庭のワークライフバランスを実現する事、ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

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    スペシャルコンテンツ

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    先輩社員に入社理由を聞きました。なぜYOUはこの会社に?ーなりたい自分に挑戦できる環境がある!ー若手が積極的に発言できる、若手の意見を受け止める、そんな環境が魅力(株式会社コックス/キッズ商品グ...

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    ここがすごい!我が社のBEST3

    1位 チャレンジが活きていく!

    自分のしたい事、働きたい部署などの想いを人事部長に一直線で伝える自己申告制度があります。「自分はこの領域の仕事にチャレンジをしたい!」と声をあげて販売スタッフから本社勤務を申し出ることも可能。本部の部署の中でも違う領域への仕事へのチャレンジを申し出ることも可能、ご法度はありません、遠慮もいりません、ひとり一人の声はそのまま人事部長に届きます。

    2位 育ボス検定合格率 100%!

    育ボスとは、職場で共に働く部下、スタッフのワークライフバランスを考え、その部下のキャリアと人生を応援しながら組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を両立できる上司の事。この育ボスには検定がありますが、コックスの経営陣・管理職は育ボス検定合格率「100%」です!

    3位 分割休暇制度!

    コックスには通称、分休というお休みがあります。これは「分割休暇」という制度で、30分ごとに取得できる有給休暇の制度です。丸一日のお休みをしなくても・・・という用事や行事は意外とあるもの。そんな時はこの分割休暇の出番です。それぞれのライフスタイルに寄り添ってくれる使い勝手抜群の休暇です。

    入社後の働き方/キャリアイメージ

    視野を広げたい!その想いを実現し、広報へ 梶高 梓 (2013年入社)

    入社後すぐはVENCE近鉄パッセ店で販売スタッフとしてキャリアスタートし、13年にVENCE EXCHANGEイオンモール橿原店に異動、店長になりました。店長職では店舗 運営の難しさを実感しましたが、一方でスタッフの成長を間近で感じられる喜びも大きくありました。視野を広げるために広報の仕事がしたい、という想いを実現すべく社内公募に挙手し、現在は総合企画グループの広報担当として勤務。社外との繋がりが強い広報は会社の顔であり、大きな役割を担っているという想いで邁進しています。

    各地で培った知恵、MDで得た知識で輝く店に 大山裕介 (2008年入社)

    入社後、埼玉の店舗からスタートし、京都、福岡と経験した後、本社の商品グループにてMDとして2年の勤務を経て現在は出身地である北海道旭川西店での店長として店舗運営を任されています。本部からの指示は全国共通であっても、地域が違えば同じ戦略は通じない。様々な店舗を経験し、それが肌感覚として解っているのでディスプレイもひと工夫しています。またMD職をした事で格段に濃くなった商品知識も活かしながら日々お客さまとのリレーションを築いています。

    入社2年目で旗艦店店長に。次の目標はMD! 池沢 奈央(2016年入社)

    2016年4月に新卒入社をして、現在はの旗艦店のVENCE share styleイオンレイクタウン店で店長として運営を任されています。入社2年目で様々なプレッシャーはありますが、感謝とやりがいを感じています。それに、プレッシャーと戦っているのはどのお店の店長さんも同じだと思っていて。だからこそ、隣のお店にもどんどん話をしていきます。現在はMD候補者研修を受講中です。自分の可能性を会社に買ってもらえるよう、次のキャリアステップにも動き始めています。

    募集要項

    仕事内容

    入社後、各店舗にて販売及び店舗運営を経験後、個々のキャリアアップに伴い、店長、エリアマネージャー、商品企画、eコマース広告宣伝、広報、プレス、顧客サービス
    店舗開発、採用、教育、総務、財務経理、システムなどの
    業務をご担当いただきます。

    募集職種

    総合職

    勤務地

    全国の各店舗

    雇用形態

    正社員

    給与

    大学卒総合職 207,000円・短大・専門学校卒総合職 191,000円

    試用期間

    0ヶ月

    諸手当

    通勤手当、時間外勤務手当、赴任手当、単身赴任手当、住宅助成金他

    昇給

    年1回(6月)

    賞与

    年2回(7・12月)

    募集人数

    10名

    募集学科

    全学部 全学科

    応募資格

    2019年3月に卒業見込みの方

    社会保険

    イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、雇用保険、労災保険、

    待遇・福利厚生

    社宅制度、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、イオン健康保険組合、
    イオン企業年金基金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、社員持株会、
    財形貯蓄、財形年金、買物割引制度、育児・介護勤務制度、
    リゾート・テーマパーク補助、通信教育・資格取得援助金、
    退職金制度、短時間勤務制度  他

    教育制度

    入社オリエンテーション、新入社員フォローアップ研修、店長基礎研修、VMD研修、ブランド別接客研修、新店研修、エリアマネージャー候補者研修、MD候補者研修、MD勉強会、ステップアップ研修、中級管理職研修、イオングループ研修(イオンビジネススクール・大学院(MBAプログラム)派遣 経営塾)

    勤務時間

    8:30~22:30(実働7.5時間/交代制)
    ※営業時間は店舗により異なります。

    月間変形労働時間制(年間所定労働時間1950時間)
    1日の所定労働時間7.5時間(業務の繁閑に応じて1日3.5時間~9.5時間で
    勤務時間を設定できます)

    時間外労働制の有無

    あり

    裁量労働制の有無

    なし

    休日・休暇

    休日休暇/121~131日
    年間休日(105日、月8~9日)、分割休暇(年間45時間)、年次有給休暇(10~20日):連続5日間取得制度あり
    その他慶弔休暇、育児休暇、介護休暇制度あり

    主な採用実績校

    <大学>
    青山学院大学 、 植草学園大学 、 追手門学院大学 、 桜美林大学 、 大阪女学院大学 、 大谷大学 、 大妻女子大学 、 関西学院大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 畿央大学 、 九州産業大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 京都市立芸術大学 、 近畿大学 、 神戸市外国語大学 、 島根大学 、 昭和女子大学 、 駿河台大学 、 成安造形大学 、 高崎経済大学 、 高千穂大学 、 千葉商科大学 、 鶴見大学 、 天理大学 、 東北学院大学 、 東北芸術工科大学 、 東洋英和女学院大学 、 東洋学園大学 、 同志社大学 、 長崎国際大学 、 奈良教育大学 、 福岡大学 、 福島大学 、 藤女子大学 、 文化学園大学 、 プール学院大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 宮崎公立大学 、 武蔵野大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 横浜市立大学 、 立教大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 早稲田大学 、 愛媛大学 、 関西外国語大学 、 東京国際大学 、 東京造形大学 、 徳島文理大学 、 明星大学 、 目白大学 、 山形大学 、 立命館大学
    <短大・高専・専門学校>
    大阪ビジネスカレッジ専門学校 、 大阪夕陽丘学園短期大学 、 高知情報ビジネス&フード専門学校 、 香蘭女子短期大学 、 滋賀短期大学 、 昭和学院短期大学 、 名古屋モード学園 、 日本外国語専門学校 、 専門学校日本スクールオブビジネス 、 華服飾専門学校 、 バンタンデザイン研究所大阪校 、 文化服装学院 、 専門学校武蔵野ファッションカレッジ 、 静岡デザイン専門学校 、 創価女子短期大学 、 戸板女子短期大学 大阪薩摩女子大学、専門学校東京スクールオブビジネス、神戸ファッション造形大学 他

    選考ステップ

    選考ステップ

    1.自社HP(若しくはマイナビ2019)よりエントリー

    2.会社説明会

    3.座談会「先輩と語ろう」
       (先輩社員と座談会形式でお話しいただき、
        双方の理解をより深めて頂く機会としております。)

    4.履歴書提出
       (面接試験にあたり、履歴書を提出して頂きます。
        人物重視ですので、書類のみでの選考はしていません。
        必ず面接を実施し、直接お会いする機会を設けています)

    5.面接(2回)・web診断(適性検査)

    6.内定!

    ※上記の採用方法は予定となっております。変更の可能性がありますことをご了承ください。

    応募方法

    自社サイトへエントリー

    掲載開始日

    2018年03月01日

    掲載終了日

    2019年03月01日

    企業情報

    会社名株式会社コックス
    郵便番号103-0007
    本社所在地東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング
    連絡先TEL:03-5821-6070 / FAX:03-5821-1032
    URLhttp://www.cox-online.co.jp/
    売上高209億9,600万円 (2017年2月期連結)
    事務所

    本社/東京都中央区日本橋浜町1-2-1 店舗/256店舗(国内255店鋪・海外1店鋪)

    関連会社

    イオン株式会社

    平均年齢42.2歳
    設立1973年5月
    資本金45億314万8千円
    従業員数1,822名(パートタイマー含む)
    歴史

    1958年 コックスの原点となる「有楽堂」が現静岡県浜松市にオープン
    1973年 5月 ジャスコ(株)(現イオン(株))の婦人衣料部門を分離し、「(株)エミーズ」を設立
    1984年 9月 (株)ブルーグラス設立
    1984年 11月 (株)エミーズが(株)コックスと合併 翌12月に商号を「(株)コックス」に変更
    2004年 3月 「LBC」の展開開始
    2004年 6月 「ikka」の展開開始
    2004年 12月 JASDAQスタンダード上場
    2010年 8月 イオングループの(株)ブルーグラスと合併 新生コックスとして事業を開始
    2011年 6月 「コックス公式オンラインショップ」の運営スタート
    2013年 12月 新業態「ikka LOUNGE」1号店をイオンモール幕張新都心にオープン
    2014年 3月 オムニチャネル化の一環として「コックスメンバーズクラブ」「コックスファッションアプリ」スタート
    2015年 3月 新業態「LBC with life」1号店を京王高幡SCにオープン
    2015年 3月 新業態「VENCE share style」1号店を越谷レイクタウンにオープン
    2017年 1月 イクボス企業同盟へ加盟
    2017年 5月 オンライン限定新ブランド「notch.」がデビュー

    事業内容

    メンズ、レディース、キッズアパレルならびに雑貨商品の企画・製造販売をしています。
    ブランドは大きく4つ「ikka」「CURRENT」「LBC」「VE」があり2017年5月にはEC限定ブランドが誕生するなどeコマース事業にも力を入れています。
    ■ikka -イッカ-
    「スマートに着る。スマートに生きる。」をコンセプトに、ファッションも生き方も常にスマートであるためのライフスタイルを提案するブランド。大人のカップルをメインターゲットに、メンズ・レディス・キッズ・服飾雑貨の品揃えで展開しています。
    ■ikka LOUNGE -イッカ ラウンジ-
    カジュアルに加えて、メンズのビジネスカジュアルやレディスのオンタイムスタイルも扱う大人のプレミアムライフストア。自分なりの個性を自由に表現したい大人のカップルへ向け、パーソナルスタイリストがお客さま一人一人のニーズを満たすスタイルを提案します。オリジナル商品やセレクトアイテムなど服飾雑貨を充実させた品揃えです。
    ■CURRENT -カレント-
    CURRENTは、 ママのことを一番わかっているブランド。
    アクティブなスタイルだけど、ラフではない。
    カジュアルなプライスだけど、チープではない。
    楽しい気分をみんなで着ているような、家族に自然と笑顔がうまれるファッションスタイルを提案します。■LBC -エルビーシー-
    「une nouvelle rencontre=新しい出会い」をテーマに、“自分らしさ”を大切にしたい女性に向けたライフスタイルブランド。女性が日々、楽しく、かわいく、自分らしくあるための商品を提案します。衣料、服飾雑貨から、生活雑貨までトータルに展開します。

    ■Lbc with Life -エルビーシー ウィズ ライフ-
    ライフステージが変わっても「自分らしさ」にこだわりたい30代~40代のニューカップル・ニューファミリーをターゲットにした、大人のためのライフスタイルストア。テラスやカフェのシーン提案やベーシックアイテムのサイズバリエーションなど、生活雑貨を基軸に「今」を感じるライフスタイルを、衣料、服飾雑貨とともに提案します。

    ■VENCE EXCHANGE -ヴァンス エクスチェンジ-
    20代前後のカップルをターゲットに、カルチャーとリンクするトレンドのエッセンスと洗練されたベーシックを表現したスタイル提案を発信します。メンズ、レディス、服飾雑貨を中心とした品揃えです。

    ■VENCE share style -ヴァンス シェア スタイル-
    ニューヨーク・ブルックリンの好感度なファッションからインスパイアされたカップルブランド。時代のエッセンスを取り入れたトレンドライン、洗練されたベーシックラインをメインに、程よくエッジを効かせたライフスタイルを20代から30代のカップルへ提案します。衣料、服飾雑貨だけでなく、ターゲットの暮らしを彩るガジェットアイテム(小物)も展開しています。 ■notch. -ノッチー 当社初のオンライン限定ブランドです。ときめきや直感を大切にする、心地よく、わくわくする気持ちを届けたい…notch.は’女の子を楽しむ’をテーマにこころくすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。

    企業PR

    「この街に似合う服って、なんだろう」整った制度、暖かい風土、日本全国で待つ先輩のサポートを感じながら その街で、お客さまをお迎えしませんか。

    備考

    ■2017年5月オンライン限定ブランド「notch.(ノッチ)」がデビュー
    ときめきや直感を大切にする、遊びゴコロを忘れない女性に向けて、心地よく、わくわくする気持ちを届けたいという思いから、”女の子を楽しむ”をテーマに、心くすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。

    経営理念

    「もっと、こころ動く日々へ。」コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。

    会社として力を入れていること

    ダイバーシティ推進です。ダイバーシティや、ワークライフバランスという言葉は昨今良く耳にするようになりましたが、当社はそれを言葉だけで終わらせず、活動やマインドとして根付かせている最中です。自身も自分のスタッフも仕事と私生活のバランスを取った時間を過ごしながら成果を出す「育ボスアワード」へのエントリーをし、イオングループで100名を超えるエントリー者の中からマネジメント部門で当社のマネージャー、社長が受賞をいたしました。

    社内の雰囲気

    一言で表現すると、’風通しが良い’です。コックスには自分が挑戦したい事に手を挙げたり、販売スタッフが売場で感じたことを本部に伝える風土があります。挙げたその手、意欲が見過ごされることはありません。経営陣も現場を大切にしているので、店舗に足を運びますし、声を直接伝える機会も傍にあります。社長が店舗のアルバイトさんや新入社員へ「久しぶりだね!元気か~?」と声をかける事も珍しくありません。

    社内行事/イベント/部活動など

    政策発表会 / 夕活 / マラソン大会への参加など

    女性比率

    49%

    育休取得率

    100%

    女性の管理職比率

    46%

    平均年収

    313,205円

    入社3年以内離職率

    40%

    説明会情報

    現在説明会情報はありません
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