株式会社オンワード樫山

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創業92年目を迎え、常にファッションビジネスを牽引し時代を創造してきました。未来に向かってあなたもこの舞台で新しい物語を紡ぎませんか

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社員クロストーク:オンワード樫山編大塚玲菜さん (右)株式会社オンワード樫山 「ICB」 池袋西武本店/ファッションスタイリスト 入社3年目伝統あるブランドでキャリアを重ねたいと考え、オンワード...

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ここがすごい!我が社のBEST3

1位 ブランド軸経営

23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続ける、オリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワードの誇りです。「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、すべての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。「ブランドを経営する」の視点で、若いうちから活躍することができます。 

2位 ワークライフバランス

変わりゆく社会に適応し、かつ自分らしく働ける会社になっていくために、オンワードグループでは働き方改革推進中です。役員から新入社員まで全員が参加できるプログラムを展開し、全社員で理想の働き方を追求しています。また、育児休業・育児時短勤務制度などは、法を上回る制度を設け、どんなライフスタイルになっても輝き続けるために会社がバックアップする体制があります。

3位 本気で戦います!スポーツフェスティバル

オンワードでは、グループ内コミュニケーションの活性化を目的に、オンワードホールディングスの社員とその家族が参加する大運動会を年に1回幕張メッセで行っています。真剣に取り組み、真剣に楽しむことで一体感が生まれ、普段のチームワークの構築にも繋がっています。

入社後の働き方/キャリアイメージ

ファッションスタイリスト 1年目

入社前から少しずつ知識や経験を重ね、4月1日から本格的な研修を約2週間行います。接客の経験はもちろんのこと、店舗運営で大切な商品管理などを学びます。半年ごとの研修制度も充実しているので、同期と一緒に学びながら成長していきます

ファッションスタイリスト 3年目

サブ(副店長)として役職を持つ方も誕生しているころ。自分のお客様も出来て、自分の力を実感して結果を出す喜びを楽しみながらお仕事が出来ます。また、後輩を指導し、店長を支える大切な立場を担っているため責任感がついてきます。 VMDを任されてレイアウトを考えているメンバーもいますよ。

ファッションスタイリスト店長~キャリアアップ

5年を過ぎるとショップマネージャー(店長)として活躍する方が増えるころ。店長は自分の店舗の運営を任されます。 更に店長経験を活かしエリアマネージャーになると、担当ブランドの店舗一つひとつへの細やかなフォロー、それぞれの環境にあわせた体制の強化など幅広い視野を持ち様々な仕事に取り組んでいます。 また、VMD、PR、MDなど得意分野を活かして本社勤務へキャリアアップしているメンバーもいます。

企業情報

会社名株式会社オンワード樫山
郵便番号〒103-8439
本社所在地東京都中央区 日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング
代表者代表取締役社長執行役員 大澤 道雄
連絡先TEL: 03-5476-6526
メールアドレスonward-hr@onward.co.jp
URLhttps://www.onward.co.jp/
売上高1,378億9,100万円 (2019年2月期単体)
事務所〔国内〕本社/東京 支店/大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡 研究所/横浜 〔海外〕ニューヨーク、ロンドン、パリ、ミラノ、香港、上海 など
主要取引先三越伊勢丹、髙島屋、阪急百貨店など主要百貨店など
平均年齢38.7歳
設立2007年
資本金50億円
事業内容

紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売

経営理念「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、「ファッション」を生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。
新しいライフスタイルや価値の創造を通じて人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
会社として力を入れていることデジタルの進化により、いつでもどこでもどんな時間でも好きな時に買い物が楽しめる時代になりました。リアル店舗の概念がモノを売る、買う場所からサービスを提供・発信をする場所へ変わりつつあります。そのため、ECサイトとリアル店舗のお客様の相互性を図っていくことや、ECサイト専用のブランドを続々とデビューさせています。
社内の雰囲気洋服が出来上がるまでの過程では様々な職種の方が連携して仕事をしています。そのため年齢、職種、役職関係なく意見を伝えることが出来る文化があります。また、スポーツフェスティバルなどはONOFFを切替えて全力で楽しみ、仕事の時は全力で取り組むためチームワークよく結束する社風があります。
社内行事/イベント/部活動などオンワードグループ表彰式/スポーツフェスティバルなど
女性比率76.5%
育休取得率100%
女性の管理職比率23%
入社3年以内離職率25.9%
海外留学生 受け入れの有無
企業の特徴
歴史のある会社
ワークライフバランス推奨中
アットホームな社風

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