株式会社エーアンドエス

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ジュエリーを身につけることで、毎日が楽しくなる、いつもと違う自分になれる、気持ちが豊かになる、そんな日常に彩を添える瞬間を大切にしています!

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直球インタビュー! 先輩社員に入社理由とか聞いてみたエーアンドエス 山崎紗弥さんagete都内店舗勤務/販売職/2019年入社学生時代には国際系の勉強をしており、アパレル系の接客は未経験。「店舗...

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入社後の働き方/キャリアイメージ

1年目

OJT、研修を通じて、販売のプロとしてスキルを磨いていく1年間になります。4月には、同期と共に約3週間程度の新人研修を東京で受講いただいた後、店舗に本配属となります。接客のやりがいや楽しさを経験するとともに、商品知識を習得し、エーアンドエスのこだわりを実感いただく1年になります。

2年目

2年目からは、販売スキルを更に磨くために、実際の商品製作工程を学ぶ工場研修や、ブランドやエリアを越えて2年目を迎えたスタッフと交流し、仲間との連携や繋がりを深めていきます。また、シスターという役割(OJTを中心とした後輩指導者)を通して、人材育成に携わってもらいます。

3年目

3年目からは、具体的なキャリアの方向性を定めた働き方になります。店長やエリアマネージャーを目指すマネジメントコースと、販売を追求する販売スペシャリストコース、目指すキャリアに向けて取り組みます。

社員の一日(例)

  • 9:30 早番スタッフが出勤し、開店準備 (清掃、前日の売上確認など) 
  • 10:00 OPEN(笑顔でお客様をお出迎えします) 
  • 10:30 接客の合間に、入荷した商品を検品 
  • 11:30 遅番スタッフが出勤したら、全員で朝礼 
  • 12:00 交代でランチタイム 


  • 13:00 接客の合間に、お客様からお預かりした商品のクリーニング


 

  • 15:00 ディスプレイの見直し (新商品を店頭に出したり、動向に応じてディスプレイを変更します)
  • 17:30 混み始める時間は接客に専念 18:30 早番スタッフは遅番スタッフに引継ぎをし、退店 
  • 19:00 閉店まであと少し (計画の見直しや売れた商品の補充をし、最後まで店内を盛り上げます) 
  • 20:00 CLOSE 
  • 20:30 閉店業務 (本日の売上集計、在庫チェック、清掃など)

ここがすごい!我が社のBEST3

1位 こだわりのモノ作り!

この業界ではこれが当たり前、こんなことは出来るはずがない、といった固定観念に捉われない自由な発想を大切に、伝統工芸品や一般的にはジュエリーには使用されないであろう素材の応用、新しい技術開発など、新しいモノ・コト作りにチャレンジし続けています。

2位 スタッフが一番のブランドファン!

新作発表会では、お客様にどのようにご提案していくかと同時に、自分がどう身につけたいか、スタッフ同士でコーディネートし合って盛り上がります。自らが好きな商品を扱い、ブランドファンであるからこそ、ブランドにも扱っている商品にも誇りを持って仕事をしています。

3位 充実したキャリア人事制度

キャリア自律を推進する支援策として、年1回のキャリアアンケート、社内インターンシップや社内フリーエージェント制度を通じて、キャリアについて自ら考え、本部職を含めて、多様なキャリアを実現することが可能です。

企業情報

会社名株式会社エーアンドエス
郵便番号〒151-8575
本社所在地東京都渋谷区 千駄ヶ谷2-11-1
代表者代表取締役社長 白川 集一
連絡先TEL: 03-5412-1890 / FAX: 03-5411-2864
URLhttp://www.aands-inc.co.jp/
売上高109億円 (2019年3月期単体)
事務所国内102店舗/海外14店舗(2016年12月末時点)
平均年齢店舗30.2歳
設立2008年4月
資本金9,000万円
事業内容

「agete」「NOJESS」「BELLESIORA」の3ブランドを展開し、ファッションジュエリー・服飾雑貨等の企画から販売まで、幅広く事業を手掛けています。変わりゆく時代を先取りし、商品の企画やデザイン、生産、流通、店舗演出や運営方法、接客サービスのあり方まで、『新しいライフスタイル』を世の中に提案し、国内のみならず海外へも進出・拡大しています

経営理念株式会社エーアンドエスは、固定観念にとらわれない自由な発想と、ビジネスチャンスを見極めてチャレンジする力を常に持ち、新しいモノ・コトを創造する企業です。
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私たちは、お客様との関係や、スタッフ同士の関係、また社会との関係において、より多くの喜びや感動を分かち合えるような、強いパートナーシップを築いていくことを目指します。
会社として力を入れていること弊社の新卒採用では、人物重視の採用活動をしています。エントリーシートをなくし、少しでも弊社に興味を持っていただいた方や、共感していただいた方に直接お会いしています。皆さんとお会いできる時間は、限られています。その貴重な時間の中で、ご自身らしさを出せるような時間や空間作りを心がけています。採用活動においても「人」を大切にする会社でありたいと考えています。それを是非皆さんの目でお確かめください。
社内の雰囲気・意見交換を大切にし、個人ではなくFOR THE TEAMマインドで取り組み、チームでの成果を大切にします。
・こだわりのモノつくり、売り方(自家需要中心のコーディネート提案)へのプライドを大切にする意識があります。
・売上への執着心と達成感を感じることが、やりがいと感じる環境です。
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