原田株式会社(オーダーユニフォームカンパニー TOKYO)

企業PR

企業のお役に立つことのできる、世界に一つだけの企業ユニフォームをつくります。私たちは仲間のやりたい事を社員一丸で、全力サポートします。

スペシャルコンテンツ

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企業マル秘調査ノート:ユニフォームを通して総合ソリューション企業をめざす山口県が本社の土木建設や製造業で働くスタッフの作業服を企画・生産するユニフォームメーカー。今、若い人材のリクルートや従業員...

ここがすごい!我が社のBEST3

1位 仕事のモチベーションとエネルギーは、社長から!

いつも社員やパート、みなのことを考えてくれ、パワーをくださる弊社の原田社長。わたしが入社を決めたのも、原田社長の仕事へのエネルギーやパワーに惹きつけられたからです。案件が上手くいったときや惜しくも決まらなかったときも、その努力を見ていてくださり、声をかけてくださいます。いつもお客様への情熱とまごころを考えておられて、こんな仕事がしたいと感じます。

2位 自分のアイディアや想いがカタチになる!

こんな販促資料があれば、お客様にもっと商品の認知度が上がるのでは?という想いから、自分なりに構成して、独自の資料を作成させて頂きました。さまざまな人の手を借りて、勉強させて頂き、完成したものがお客様の手に渡る、そんな貴重な経験をさせてもらっています!

3位アットホームな人間関係!

「各々で抱えている案件は、みんなで考える」そんなアットホームな環境があります。なにか分からなかったり、悩んだりしているときに、必ず誰かがアドバイスをくれますし、落ち込んだ時には励ましてくれたり・・・デスクに帰るとこのような環境があることが、心の支えに繋がります。

社員旅行に合わせて行われるレクレーション企画「H-1グランプリ」

入社後の働き方/キャリアイメージ

1年目

入社後は各部署への研修があり、業務の内容や、取引先を学びます。また各支店の営業の方と同行で、商談に立ち会わせて頂いたり、実践的なことを教わります。1ヶ月後には新部署「ユニフォームプランナー」の立ち上げとして必要な知識を学ぶため、事務服メーカーへの研修等を経験し、半年後からは実際に営業の案件のサポートとして、同行をしたり提案内容を考えていきます。

3年目

1年間の業務の流れ等が把握できたので、もっと営業の方のお役にたてるように営業戦略に関して自分の出来ることを考えます。例えば、担当商材の幅を広げることや、アプローチをかけるお客様をピックアップしたり、その武器となる提案資料を作成します。また、随時マーケット調査を行ったり、よりお客様に分かりやすく伝えやすいご提案が出来るよう、メーカーの方と着用ヒアリングなども行います。

5年目

新事業のOUCが始まり、軌道に乗ってくる中で、女性のオリジナルユニフォームへの需要も高まってきます。さまざまな世代の女性が仕事のために纏う、ユニフォームのデザインにも取り組みます。「ユニフォームプランナー」という部署に新しい仲間が入り、業務の内容の拡大をしていくとともに、分担や引き継ぎ、指導等を行います。山口県発祥のユニフォームメーカー、一デザイナーとして活躍していきます。

企業情報

会社名原田株式会社(オーダーユニフォームカンパニー TOKYO)
郵便番号747-0825
本社所在地山口県防府市大字新田587番地
代表者原田 栄造
連絡先TEL: 0835-38-0697
メールアドレスkimura@harada-co.com
URLhttp://www.harada-co.com/
売上高13億5,000万円 (2017年7月期連結)
主要取引先アイトス株式会社、株式会社モンベル、株式会社バートル、株式会社自重堂
平均年齢36歳
資本金10,000,000円
事業内容

ユニフォーム事業・オーダーユニフォームカンパニー事業・安全保護具事業・グッズ事業・ショップ事業(3店舗)
※2018年2月 千代田区東神田に東京オフィスがOPENします!

経営理念HARADAは、理念を中心に、全従業員と共通の価値観を根底に置き、ヒトとヒトとの関わりを大切にした人作り、組織作りを目指した考えの下に経営をしています。
お客様と仲間に真心と情熱を 〜その先にある信頼と感動を創るために〜
会社として力を入れていること中小企業に優秀な人材確保を行い、労働生産性の向上と企業イメージのUPを図れるキュア、それはユニフォーム。我々は企業カラー・色を的確に反映した、世界で一つの企業オリジナルユニフォームを作る新事業。
社内の雰囲気お客様には「原田はワンピースみたい」とよく言われます!? ルフィーの様にスタッフ思いで、サンジやチョッパーのような際だったスタッフもいます。ルフィーの夢は海賊王ですが、原田の夢はワクワク感をお客様と共有しながら、誇りを感じてもらえるユニフォーム製作を広げて行くことです。
社内行事/イベント/部活動など社員旅行にあわせて、今年は2年ぶりに「H-1」グランプリが開催されます・・・部署、所属、階級を超えたコンビで、豪華賞品をかけたお笑い大会を開催します。当然社長もエントリーします。
女性比率60%
入社3年以内離職率ここ3年は0%
企業の特徴
社長がアツい!
チャレンジ精神に応える
地方で働ける

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