株式会社ウェアーズ

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"Fashion is Passion" 「こんなことがしてみたい!」「あんなことがしてみたい!」の想いを実現できる会社です。

スペシャルコンテンツ

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先輩に入社理由を聞きました。なぜYOUはこの会社に? ウェアーズ熱意が高い上司が近くにいて、頑張るときちんと認めてもらえる環境です(入社歴7年/販売部直営/エリアマネージャー/上地彩子さん・左)...

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ここがすごい!我が社のBEST3

1位 ブランドの強さ

ウェアーズは、自社ブランドw closetの1ブランドで、オリジナルの商品を0から自分たちで企画、製造、販売まで手掛けています。企画チームが作った商品が入荷し、店舗スタッフが販売する。1人でも多くの方にw closetを知っていただくために服が好きで人が好きな熱い気持ちを持ったスタッフが集まっています。また、1ブランドだからこそ社長との距離が近く、「あんなことがしてみたい!」「こんなことがしてみたい!」など新しいことに挑戦できる会社です!

2位 自分の名刺が持てる喜び!

名刺の裏面には、ウェアーズの3つのphilosophyである「All Positive」「Good Company」「Thank you」のうちの1つがランダムに記載されており、販売員として自分の名刺を持てる喜びが社員のモチベーションにつながっています。

3位 社長との距離が近い

東京にある本社は、自社ビルの2階1フロアがオフィスとなっています。部署ごとの隔たりがないため、社内の風通しがよく、報告・連絡・相談はもちろん、部署を超えた関わりが密にできる環境です。やりたい気持ちがあれば、新しいことにもチャレンジでき、責任は伴いますが、達成感とやりがいのある職場です。

入社後の働き方/キャリアイメージ

3年目  店長

ウェアーズの方針として、「頑張る人は応援する」という社風があります。経験、未経験、年功序列関係なく本人の努力と結果、実績次第でチャンスが与えられます。店長になると、月1回東京本社で行われる店長会に参加し、今後のw closetの方向性や営業戦略を本部スタッフから、近い距離で直接話を聞くことができます。他店舗の店長との意見交換も、大切な時間です。

5年目 エリアマネージャー

エリアマネージャーになると、自分の担当店舗を持ち、本社の方針を落とし込んだり、各店舗の店長と一緒に、売上を伸ばすにはどうすればいいかを考えます。また、エリアマネージャー会議では、担当店舗がよりよい店になるために、マネージャーが意見を交換し合います。また、本部とお店のパイプ役となり、実際にお店で働いて感じた現場の意見を本部に伝えるのも大事な仕事です。

10年目 MD・バイヤー

MD・バイヤーの仕事は多岐に渡ります。今、お客様がw closetに何を求めて下さっているのか、という事と、w closetとしてお客様に発信していきたい事、との両軸を、うまくバランスをとって表現していかないといけない仕事です。毎日、企画チームと今後の新作について意見を出し合い、制作、修正を重ね、w closetの商品が出来上がります。

企業情報

会社名株式会社ウェアーズ
郵便番号150-0001
本社所在地東京都渋谷区神宮前3-5-7
代表者上杉 典正
連絡先TEL: 03-5770-6256
メールアドレスuesugi.pad@i.softbank.jp
URLhttps://wears.jp/
売上高53億円 (2017年7月期単体)
平均年齢26歳
資本金1,000万円
事業内容

婦人服の企画・製造、販売、及び装飾雑貨の製造、販売

経営理念ウェアーズにはいつでも前向きに(All Positive)、ウェアーズに関わる全ての方に良い会社だと思っていただけるように(Good Company)、お客様に対して、働くスタッフに対して、感謝の気持ちを忘れない(Thank you)の3つのPhilosophyがあり、会社の変化をおそれず、ファッションを通じてお客様との共感、社会貢献をしていきたいと考えています。
会社として力を入れていること近年のSNSの普及により、お客様の買い物の仕方も変化してきており、instagramを中心に、twitter、LINEなどのSNSまわりの施策に力を入れています。店頭のスタッフがお客様に親身になって接客をするのはもちろん今後も変わらず、プラス、SNSを強化し拡散することでより多くのお客様にw closetを知っていただき、相乗効果でO to Oの促進ができればと考えています。
社内の雰囲気店舗は平均して1店舗に4~6人のスタッフが在籍しています。店長、サブ店長を中心に毎日の朝礼でその日の戦略を共有し、スタッフ全員でお店を良くするためにはを考えて日々働いています。それぞれの苦手分野も店長や先輩スタッフがアドバイスや話を聞いてくれるので、未経験の方でも本人の努力次第で成長できます。各店舗担当のエリアマネージャーもお店でスタッフと一緒に働くことにより、より近い関係を築いています。
社内行事/イベント/部活動などクリスマス会、新年会、その他 自主的に考えたパーティを季節に応じて実施しています。
女性比率90.50%
育休取得率100%
女性の管理職比率2.50%
平均年収280万円
入社3年以内離職率22.60%
企業の特徴
こだわりのモノづくり
チャレンジ精神に応える
EC強化中

求人情報

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    "Fashion is Passion" 「こんなことがしてみたい!」「あんなことがしてみたい!」の想いを実現できる会社です。

    募集職種販売職
    勤務地

    【関東】東京、埼玉、神奈川、千葉 【関西】大阪、兵庫、京都、滋賀 【その他エリア】札幌、愛知、広島 の直営店舗

    応募資格

    高卒以上

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