株式会社サンエー・ビーディー

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「JILL by JILLSTUART」を始めとする5ブランドを展開。
SPA型の事業展開が強みで、販売⇒専門職へのキャリアシフトが可能

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ココがすごい!わが社のBEST3

1位 仕事もプライベートも充実!自分らしく働けます

資格取得を支援する【自己啓発支援制度】や、売り上げを達成すると毎月ボーナスがもらえる【売上達成インセンティブ制度】など、お仕事のモチベーションが上がる制度が充実しています。また、【年間休日121日】、【産休、育休制度(取得率100%)】、【時短勤務制度】など、社員がワークライフバランスをとりながら働ける制度、環境が整っています。

2位 充実した研修制度で、キャリアアップできます!

入社1年目は入社直後に【新入社員研修】があり、その後も半年後に【フォローアップ研修】、1年後に【ブラッシュアップ研修】があります。また、それ以外にも先輩スタッフがマンツーマンで指導をしてくれる【パーソナルトレーナー制度】や、【メンタルヘルス面談】もあり、新入社員の皆さまを手厚くサポートします。入社2年目以降も社内認定の資格を得られる研修や、店長研修、また、ブランド別によるメイク講習などもあります。

3位 安心・安定の企業規模

日本のアパレル業界売上高ランキングTOP10にランクインするTSIホールディングスグループの中で、第一位の売上高を誇っています。
そのため、利益を社員に還元していく環境が整っています。

入社後のイメージ

1年目

入社1年目は社会人として、そして社員としての基礎(Basic)を身に付ける期間です。その為、入社直後に【新入社員研修】があり、その後も半年後に【フォローアップ研修】、1年後に【ブラッシュアップ研修】があります。また、それ以外にも先輩スタッフがマンツーマンで指導をしてくれる【パーソナルトレーナー制度】や、【メンタルヘルス面談】もあります。

2年目~3年目

2年目以降は自身のキャリアを自身で形成する(Desgin)期間とし、自身の成長に合わせて様々な研修が受講できます。販売職では、サンエー・ビーディーを代表するような販売職に与えられる【アソシエイト】という資格を取得できる独自の資格制度があります。またデザイナーやMDにはトレンド分析を行う【トレンド情報セミナー】などがあり、自身のキャリアップに活かせる研修・講座が充実しています。

3年目~5年目

販売職では3~5年目にサブ店長(店舗副責任者)になる方や、店長(店舗責任者)になる方が多く、その後店長を数年経験したのちに、数店舗の売上管理・人財マネージメントを行うSV(スーパーバイザー)になる方も出てきます。デザイナーやMDは先輩のアシスタントとしてではなく、一人で担当する業務を任されるようになります。

企業情報

会社名株式会社サンエー・ビーディー
郵便番号〒107-8578
本社所在地東京都港区 南青山1-1-1 新青山ビル東館
代表者代表取締役社長 前川 正典
メールアドレスsaneibd-recruit@tsi-holdings.com
URLhttp://www.saneibd.com/
売上高310億円(2018年2月期単体)
事務所港区南青山1-1-1 新青山ビル東館
平均年齢28歳
設立2014年3月
資本金1億円
事業内容

1 衣料品企画・製造・販売
2 ライセンスブランド事業

経営理念洋服を作るとき。お客様と接するとき。
私たちは何よりも「基本」を大切にします。
そしてデザインします。
私たちがデザインするのは、 洋服と、その洋服からはじまるライフスタイルです。
BASIC & DESIGN
誰かの、時代の、普遍的で愛される洋服をつくる会社を目指します。
会社として力を入れていること働きかた改革における勤務環境の拡充
※公休増(年間休日121日から次年度も増やすよう取り組み中)および時間単位の有給取得、有給休暇の事前取得申請など
社内の雰囲気経営理念である【Basic&Design】に基づいた考えが根付いており、基本的なこと(挨拶や礼儀・マナー)を大切にしながらも、社員同士が互いにリスペクトし合い、チームワークを大切にする社風です。
社内行事/イベント/部活動などディズニーランド遠足、USJ遠足、ハロウィンイベント、アロマ教室、フットサル、BBQなど様々なイベントを実施中
女性比率94.1%
育休取得率100%(女性)
女性の管理職比率35.4%
海外留学生 受け入れの有無
企業の特徴
チャレンジ精神に応える
キャリアパスが充実
アットホームな社風

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