株式会社コックス

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「この街に似合う服って、なんだろう」整った制度、暖かい風土、日本全国で待つ先輩のサポートを感じながら その街で、お客さまをお迎えしませんか。

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先輩社員に入社理由を聞きました。なぜYOUはこの会社に?ーなりたい自分に挑戦できる環境がある!ー若手が積極的に発言できる、若手の意見を受け止める、そんな環境が魅力(株式会社コックス/キッズ商品グ...

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ここがすごい!我が社のBEST3

1位 チャレンジが活きていく!

自分のしたい事、働きたい部署などの想いを人事部長に一直線で伝える自己申告制度があります。「自分はこの領域の仕事にチャレンジをしたい!」と声をあげて販売スタッフから本社勤務を申し出ることも可能。本部の部署の中でも違う領域への仕事へのチャレンジを申し出ることも可能、ご法度はありません、遠慮もいりません、ひとり一人の声はそのまま人事部長に届きます。

2位 育ボス検定合格率 100%!

育ボスとは、職場で共に働く部下、スタッフのワークライフバランスを考え、その部下のキャリアと人生を応援しながら組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を両立できる上司の事。この育ボスには検定がありますが、コックスの経営陣・管理職は育ボス検定合格率「100%」です!

3位 分割休暇制度!

コックスには通称、分休というお休みがあります。これは「分割休暇」という制度で、30分ごとに取得できる有給休暇の制度です。丸一日のお休みをしなくても・・・という用事や行事は意外とあるもの。そんな時はこの分割休暇の出番です。それぞれのライフスタイルに寄り添ってくれる使い勝手抜群の休暇です。

入社後の働き方/キャリアイメージ

視野を広げたい!その想いを実現し、広報へ 梶高 梓 (2013年入社)

入社後すぐはVENCE近鉄パッセ店で販売スタッフとしてキャリアスタートし、13年にVENCE EXCHANGEイオンモール橿原店に異動、店長になりました。店長職では店舗 運営の難しさを実感しましたが、一方でスタッフの成長を間近で感じられる喜びも大きくありました。視野を広げるために広報の仕事がしたい、という想いを実現すべく社内公募に挙手し、現在は総合企画グループの広報担当として勤務。社外との繋がりが強い広報は会社の顔であり、大きな役割を担っているという想いで邁進しています。

各地で培った知恵、MDで得た知識で輝く店に 大山裕介 (2008年入社)

入社後、埼玉の店舗からスタートし、京都、福岡と経験した後、本社の商品グループにてMDとして2年の勤務を経て現在は出身地である北海道旭川西店での店長として店舗運営を任されています。本部からの指示は全国共通であっても、地域が違えば同じ戦略は通じない。様々な店舗を経験し、それが肌感覚として解っているのでディスプレイもひと工夫しています。またMD職をした事で格段に濃くなった商品知識も活かしながら日々お客さまとのリレーションを築いています。

入社2年目で旗艦店店長に。次の目標はMD! 池沢 奈央(2016年入社)

2016年4月に新卒入社をして、現在はの旗艦店のVENCE share styleイオンレイクタウン店で店長として運営を任されています。入社2年目で様々なプレッシャーはありますが、感謝とやりがいを感じています。それに、プレッシャーと戦っているのはどのお店の店長さんも同じだと思っていて。だからこそ、隣のお店にもどんどん話をしていきます。現在はMD候補者研修を受講中です。自分の可能性を会社に買ってもらえるよう、次のキャリアステップにも動き始めています。

企業情報

会社名株式会社コックス
郵便番号103-0007
本社所在地東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング
代表者代表取締役社長  寺脇 栄一
連絡先TEL: 03-5821-6070 / FAX: 03-5821-1032
URLhttp://www.cox-online.co.jp/
売上高209億9,600万円 (2017年2月期連結)
事務所本社/東京都中央区日本橋浜町1-2-1 店舗/256店舗(国内255店鋪・海外1店鋪)
平均年齢42.2歳
設立1973年5月
資本金45億314万8千円
事業内容

メンズ、レディース、キッズアパレルならびに雑貨商品の企画・製造販売をしています。
ブランドは大きく4つ「ikka」「CURRENT」「LBC」「VE」があり2017年5月にはEC限定ブランドが誕生するなどeコマース事業にも力を入れています。
■ikka -イッカ-
「スマートに着る。スマートに生きる。」をコンセプトに、ファッションも生き方も常にスマートであるためのライフスタイルを提案するブランド。大人のカップルをメインターゲットに、メンズ・レディス・キッズ・服飾雑貨の品揃えで展開しています。
■ikka LOUNGE -イッカ ラウンジ-
カジュアルに加えて、メンズのビジネスカジュアルやレディスのオンタイムスタイルも扱う大人のプレミアムライフストア。自分なりの個性を自由に表現したい大人のカップルへ向け、パーソナルスタイリストがお客さま一人一人のニーズを満たすスタイルを提案します。オリジナル商品やセレクトアイテムなど服飾雑貨を充実させた品揃えです。
■CURRENT -カレント-
CURRENTは、 ママのことを一番わかっているブランド。
アクティブなスタイルだけど、ラフではない。
カジュアルなプライスだけど、チープではない。
楽しい気分をみんなで着ているような、家族に自然と笑顔がうまれるファッションスタイルを提案します。■LBC -エルビーシー-
「une nouvelle rencontre=新しい出会い」をテーマに、“自分らしさ”を大切にしたい女性に向けたライフスタイルブランド。女性が日々、楽しく、かわいく、自分らしくあるための商品を提案します。衣料、服飾雑貨から、生活雑貨までトータルに展開します。

■Lbc with Life -エルビーシー ウィズ ライフ-
ライフステージが変わっても「自分らしさ」にこだわりたい30代~40代のニューカップル・ニューファミリーをターゲットにした、大人のためのライフスタイルストア。テラスやカフェのシーン提案やベーシックアイテムのサイズバリエーションなど、生活雑貨を基軸に「今」を感じるライフスタイルを、衣料、服飾雑貨とともに提案します。

■VENCE EXCHANGE -ヴァンス エクスチェンジ-
20代前後のカップルをターゲットに、カルチャーとリンクするトレンドのエッセンスと洗練されたベーシックを表現したスタイル提案を発信します。メンズ、レディス、服飾雑貨を中心とした品揃えです。

■VENCE share style -ヴァンス シェア スタイル-
ニューヨーク・ブルックリンの好感度なファッションからインスパイアされたカップルブランド。時代のエッセンスを取り入れたトレンドライン、洗練されたベーシックラインをメインに、程よくエッジを効かせたライフスタイルを20代から30代のカップルへ提案します。衣料、服飾雑貨だけでなく、ターゲットの暮らしを彩るガジェットアイテム(小物)も展開しています。 ■notch. -ノッチー 当社初のオンライン限定ブランドです。ときめきや直感を大切にする、心地よく、わくわくする気持ちを届けたい…notch.は’女の子を楽しむ’をテーマにこころくすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。

経営理念「もっと、こころ動く日々へ。」コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。
会社として力を入れていることダイバーシティ推進です。ダイバーシティや、ワークライフバランスという言葉は昨今良く耳にするようになりましたが、当社はそれを言葉だけで終わらせず、活動やマインドとして根付かせている最中です。自身も自分のスタッフも仕事と私生活のバランスを取った時間を過ごしながら成果を出す「育ボスアワード」へのエントリーをし、イオングループで100名を超えるエントリー者の中からマネジメント部門で当社のマネージャー、社長が受賞をいたしました。
社内の雰囲気一言で表現すると、’風通しが良い’です。コックスには自分が挑戦したい事に手を挙げたり、販売スタッフが売場で感じたことを本部に伝える風土があります。挙げたその手、意欲が見過ごされることはありません。経営陣も現場を大切にしているので、店舗に足を運びますし、声を直接伝える機会も傍にあります。社長が店舗のアルバイトさんや新入社員へ「久しぶりだね!元気か~?」と声をかける事も珍しくありません。
社内行事/イベント/部活動など政策発表会 / 夕活 / マラソン大会への参加など
女性比率49%
育休取得率100%
女性の管理職比率46%
平均年収313,205円
入社3年以内離職率40%
企業の特徴
チャレンジ精神に応える
EC強化中
ワークライフバランス推奨中

求人情報

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    募集職種総合職
    勤務地

    全国の各店舗

    応募資格

    2019年3月に卒業見込みの方

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    募集職種販売職
    勤務地

    会社が定める地区範囲内店舗

    応募資格

    2019年3月に卒業見込みの方

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